职业规划.
本文献给即将毕业和毕业时间不超过2年的朋友。

 

或许，你在不久的将来将正式毕业，从此远离校园，远离熟悉的老师和同学，远离安静的图书馆和吵闹的教室，进入社会的大熔炉；或许，你已经毕业了，但时间很短，依然还在留恋学生时代的光阴，对未来充满了迷茫。

 

或许，此时的你和我一样，正在经历人生的十字路口，向左转，还是向右转？你犹豫不决。未来总是有着太多的迷茫和不确定，而我们也晓得今天的决策对未来将是一个蝴蝶效应，会对我们的人生产生深远的影响。写太多的大道理总是让人厌烦的，讲名人的故事似乎又离我们太远。就找身边的人吧，和大家讲讲我自己。名人的故事总是那么遥远不可及的，脱离现实。身边的事情也总是那么生动真切。我相信，你和我一样，也经历过或正在经历一场心理上的折磨。

 

在师兄们答辩完之后，我也就自然的递升了一个年级。而此时，我才意识到自己要毕业了，甚至感觉我的学业才刚刚开始呢，怎么这么快就毕业了？对于未来的担忧和恐惧开始变的多起来，老是怕自己的知识将来到社会上不够用。如果我毕业了，我能找到工作么？找什么样的工作呢？我将来该在什么岗位和行业上呢？一系列的问题，困扰着我。未来是什么样子的，我能适应未来的社会么？这些担忧时时让我吃不好饭，睡不好觉。我相信，每个即将毕业的学生，都会有这样或那样的心理压力。而这个心理上的抑郁大概会持续半年还要多，有的人可能会持续一年。

 

或许叫抑郁太危言耸听了。我们从是担心这个担心那个，害怕自己不能适应社会，不能适应新的岗位。我们总是渴望在前方，有一个人能拉我们一把，或者在黑暗中，有一个人能给我们点亮一盏灯，哪怕它那么微不足道。这些美好的愿望，或许来自我们的本能，就像挣扎在水中溺水的人，也会把稻草抓的紧紧的一样。这些本能让我们对未知的世界产生着不同程度的恐惧。这些可以称为毕业综合症。对于那些毕业还不到2年的人，偶尔也会有这样的反映。其实，这只不过是我们情绪上的自然变化而已，就跟我们会做梦样。

 

那时的我，着实为前途的事情担忧了很长时间。我已经在学校里呆了接近20年了，我不知道出了学校，又该是怎么样的一个世界。我能适应么？怎么去适应呢？或许，人能思考的能力真的是有限的。我所能告诉我自己的，就是顺其自然吧，也就是顺着自然的规律而寻找自己的位置。我们总是渴望被别人赏识的，喜欢听到夸奖。而这些夸奖的获得，需要付出我们的辛苦。我最开始并没有很明确的目标，所有的目标就只是要把目前的手头上的工作做好，做一个对别人有帮助的人，能为其他人做些事情的人，一个对社会有用的人。或许，你又说我在这里唱高调。最开始，该关注自己能赚多少钱才是正事。说实话，我还真的关注的不是这个。

 

其实，理由么真的很简单。当我们在学校里学习雷锋时，学习懂的付出时，我们总是报着不屑的眼光。自私的我们总是关注着自己能收入多少，能有多少的回报。却往往忽略了自己能贡献多少。我比你们更自私，有过之而无不及。我只所以想做对社会有用的人，那是因为，只有这样，我才能找到工作，才能保证自己不会失业。我们对这个社会在不停的索取着，同样的，这个社会也不停的对我们索取着。可以说，是社会养活了我们，我们也在养活社会。既然，我们在这个社会上生存着，我们无法躲避社会对我们的索取，那就是说总是要回馈社会的。那你想回馈什么？猪每天都在吃，可从来不给回馈，等它被养肥了，就该贡献自己的生命了。蛋鸡也在受主人的食物，可它懂得把蛋给主人，所以，它一直都还活着。这就是为什么最开始，我要把手头上的工作做好，做一个对别人有帮助的人，能为其他人做些事情的人，一个对社会有用的人。

 

这也是为什么最开始待遇很低，却也坚持下来。只有等到别人开始意识到我们的价值时，我们的收入才开始逐步回归。这就像毒药，公司一旦使用了你，就会感觉离不开你，而这时，你也有了谈判待遇的筹码。公司不是傻瓜，只有当你能赚2元时，它才会给你1元的待遇，在你只能赚1元时，只好先拿5毛了。好多人频繁的跳槽，大多已经薪水问题。这也是众多工薪一层最关心的。我想，现在大家该知道如何去提高自己的薪水了。

 

职业职业，也就是职位和行业。行业是大的方向，这个大家都会有一个明确的方向。而职位是一个小的细节，这里值得考究。好多人，为了一个职位，可以跨行业，也就是什么样的行业无所谓。也有极少数的人，为了行业而放弃职位。比如目前金融证券收入很高，那就可能放弃目前的领导职位，转去做普通的职员，收入也比现在要高。这其实还是金钱驱动的。在我看来，能发挥出我的能力的职位，能展现自己的技能的职位，并且可以开心的工作，有更多的自主权，这样的职位是我所追求的。当然，收入越高越好。那自己的这条路该怎么走呢？

 

看别人的，不如看自己的。我们在做自己职业规划时，应该看自己的个性和爱好。性格内向点的，那就更适合做研究，外向的，可以做贸易，多去和客户打交道。不要树立太遥远的目标，就从身边的人找目标就可以。比如，目前，你在一个经理领导下工作，那如果让你去做经理你又会怎么做呢？你想不想挑战自己？为什么不尝试去承担本该你的头承担的责任呢？那也有人说了，这样不就把经理给顶了么，他就不开心了呀，不要办我了。其实，你错了。一个开明大度的领导该很快意识到，自己可以升职了，因为有可以可以代替他了。当然，要看你领导的个性的，灵活处理。找领导谈一下，让他知道你的想法，是比较好的一种选择，至少他会给你一些帮助，如果，他不能，则他不适合做你的领导。建议换工作。

 

当我们刚开始从事某一岗位时，总是觉得很新鲜。可过了一段时间，就又觉得乏然无谓。就好像自己碰到瓶颈一样，无法再次提高自己的能力。我们总是渴望着别人给我们更多的培训，渴望着别人能给我们更多的指点。可是，我们总是忽略了自己的自学能力。或许这和我们从小受到的填鸭式的教育有关。如果，我们能从另一个角度来想，自己做一下别人的老师，你又该如何去培养别人呢？其实，并不是我们不知道该如何自学，而是我们太依赖别人。

 

罗哩罗嗦的写了很多，也不知道那些才是你有用的，那些是废话。那就只看有用的吧。最后祝愿所有看到此贴的人，都能升职加薪，工作愉快。